Já está disponível o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens referente ao 2º ciclo de 2026, com informações sobre a composição do quadro de colaboradores e os indicadores de remuneração da Fundação Copel.
De acordo com o relatório, que considera os colaboradores ativos em 30 de junho de 2026, as mulheres representam 63,4% do quadro, enquanto os homens correspondem a 36,6%.
Em relação aos indicadores salariais apresentados, o salário contratual mediano das mulheres corresponde a 82,8% do recebido pelos homens. Já na remuneração média mensal, essa proporção é de 63,1%. O relatório também detalha essas informações por grupos ocupacionais.
O documento também reúne informações relacionadas à composição por raça e cor, aos critérios de remuneração e às ações voltadas à diversidade.
A publicação desses dados reforça a transparência e contribui para o acompanhamento contínuo das práticas relacionadas à igualdade salarial, à diversidade e à equidade no ambiente de trabalho.
Acesse o relatório completo e confira os dados na íntegra: https://fcopel.org.br/wp-content/uploads/2026/09/Relatorio-Igualdade-Salarial-2026.pdf