Em atendimento à Lei de igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens (Lei nº 14.611/2023, o Decreto nº 11.795/2023 e a Portaria nº 3.714/2023), do Governo Federal, a Fundação Copel disponibilizou, no Portal Emprega Brasil, o seu Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, referente ao 1º Semestre de 2024.
Este Relatório apresenta, em forma de infográficos, as seguintes informações: i) as razões entre a mediana e a média dos salários das mulheres em relação aos dos homens; ii) a diferença (em percentual) do salário das mulheres em relação ao dos homens, por grupo de ocupação; iii) a composição do total da força de trabalho, por sexo, etnia e raça; e iv) os critérios remuneratórios existentes, bem como as ações para aumento da diversidade.
Com essas divulgações, a Fundação Copel reforça o seu compromisso com a transparência e a busca pelo equilíbrio de oportunidades, sem qualquer tipo de distinção, seja de raça, cor, sexo ou crença.
Para acessar o Relatório, clique aqui Relatório FC
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