Após uma pausa no Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça, o Governo Federal resolveu concluir a 6a edição e conceder o Selo para as 64 empresas que cumpriram os requisitos e, mais uma vez, a Fundação Copel está entre as certificadas.
No total, 122 instituições se inscreveram no programa.
O Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça é uma iniciativa do Governo Federal do Brasil que, através do Ministério de Políticas para as Mulheres da Presidência da República e do II Plano Nacional de Políticas para as Mulheres, promove a igualdade profissional para mulheres e homens.
A adesão é voluntária e as ações visam garantir o direito laboral de trabalhadoras e trabalhadores, brancas e brancos e negras e negros, e desta forma conquistar a igualdade dentro da instituição.
Composição do Comitê de Equidade de Gênero da Fundação Copel:
Claudia, Cláudio, Luciane, Maura, Cassiana, Denise, Dione, Haidar, Marcilea, Maria Elena e Nathalia.
Quais são os objetivos do programa?
· Contribuir para a eliminação de todas as formas de discriminação no acesso, remuneração, ascensão e permanência no emprego;
· Conscientizar e incentivar empregadoras e empregadores em relação às práticas de gestão de pessoas e de cultura organizacional que promovam a igualdade de oportunidades entre mulheres e homens dentro das organizações;
· Reconhecer publicamente o compromisso das organizações com a igualdade entre mulheres e homens no mundo do trabalho;
· Promover a rede Pró-Equidade de Gênero e Raça;
· Disponibilizar e divulgar um banco de práticas de igualdade entre mulheres e homens e raça no âmbito da gestão de pessoas e da cultura organizacional no mundo do trabalho.