Saúde

Por que eu devo ter um plano de saúde e quais as diferenças entre as modalidades oferecidas

4 de dezembro de 2019

Existem diversos tipos de plano de saúde e inúmeras operadoras que oferecem esse serviço. Mas qual a diferença entre elas? Que benefício cada uma delas trás para os usuários do plano? Na hora de escolher, buscamos por aquela que mais nos oferece vantagens como uma boa cobertura e, obviamente, o melhor preço. 

Cada vez mais as pessoas se preocupam em ter uma qualidade de vida melhor e a saúde é peça fundamental para que isso seja possível. Ter um bom plano, seja ele particular ou empresarial, é muito importante pois nunca sabemos quando vamos precisar de atendimento médico.

Quem nunca precisou realizar uma consulta ou fazer um exame de última hora? É nesse momento que entram os benefícios do plano de saúde. Ter bons médicos à disposição para fazer um atendimento de emergência, facilidade para agendar exames ou até mesmo cirurgias, enfim, fatores que fazem toda a diferença para quem necessita de atendimentos relacionados à saúde.

Destacamos abaixo algumas características referentes a cada tipo de modalidade. Confira e saiba em qual a Fundação Copel se encaixa:

Plano individual ou familiar:

Contratado por pessoas físicas e que pode ser apenas para uma pessoa ou para família. O valor varia de acordo com a coberturas e acomodação escolhida.  

Plano coletivo:

Destinado a pessoas que possuem vínculo com alguma entidade ou organização como, por exemplo, sindicatos, federações, associações ou outros grupos de caráter jurídico, mas que não tenham fins lucrativos.

Plano empresarial:

O plano empresarial, como o próprio nome diz, é o oferecido pelas empresas aos seus empregados. A adesão não é obrigatória, mas caso o empregado opte por aderir pode ser cobrado um valor de coparticipação que é definido por cada empresa.

Autogestão:

É o caso dos planos de saúde da Fundação Copel, um segmento que atende empregados, ativos e aposentados. Ao invés de contratar uma operadora de saúde, a própria entidade oferece um plano de assistência médica aos empregados e seus dependentes.