Plano Família

As contribuições para o Plano são dedutíveis para o imposto de renda?

A portabilidade é a transferência dos recursos de um plano de previdência para outro. O participante pode exercer esse direito caso se desligue do Plano Família, deste que não esteja em gozo da Aposentadoria Programada e não tenha optado pelo Resgate. Ainda, há a portabilidade de entrada. Caso você tenha um PGBL em uma banco ou uma seguradora, pode trazer este recurso para o seu Plano Família sem pagar IR. Lembre-se, o Plano Família é um plano sem fins lucrativos, sem acionistas ou banqueiros. Com certeza a rentabilidade e o retorno financeiro de seu plano serão melhores do que o do Banco ou Seguradora.

A adesão pode ser feita mediante o preenchimento da ficha de adesão disponível no portal da Fundação Copel, ou diretamente na sede da Entidade em Curitiba ou em uma das agências regionais no interior do Estado do Paraná.

Os investimentos serão feitos de acordo com a Política de Investimentos aprovada pelos Comitês de Investimento, Diretoria Executiva e Conselho Deliberativo, respeitando sempre os limites estipulados em Lei, objetivando o máximo retorno para o participante com a menor exposição ao risco.

A Superintendência Nacional de Previdência Complementar é o órgão responsável por fiscalizar as atividades das entidades fechadas de previdência complementar (fundos de pensão).

O Plano Família conta com a mesma segurança dos demais planos administrados pela Fundação Copel. Além de toda uma equipe especializada e comprometida, o Plano Família seguirá rigorosamente toda a legislação vigente, inclusive no que tange os investimentos do plano.

Caso não ocorra o pagamento da contribuição mensal, por 3 meses consecutivos ou não, automaticamente o sistema suspenderá a geração de novas contribuições.

São planos criados às pessoas vinculadas a entidades representativas, como os sindicatos, cooperativas, associações, órgãos de classe e outras entidades de caráter classista, profissional e setorial. Essa modalidade de acesso passou a ser denominada “Previdência Associativa”. O Plano pode ser gerido pela própria associação ou por outra Entidade de Previdência Complementar.

É a previdência, de caráter facultativo, complementar à Previdência Oficial (INSS), cujos planos são criados por Empresas ou Associações voltados exclusivamente aos seus funcionários ou associados, não podendo ser comercializados para quem não é funcionário daquela empresa ou associado àquela associação.

O tempo de contribuição é definido pelo próprio participante. No simulador, é possível verificar a projeção do benefício futuro de acordo com o valor contribuído e a idade escolhida para a aposentadoria. O participante pode simular alterando esses parâmetros até que o valor esteja de acordo com o desejado.

A adesão ao plano pode ser feita por qualquer associado das seguintes Instituidoras, AFC, IEP ou ACP. Para fins previdenciários, o potencial associado pode ser qualquer pessoa indicada por um associado ativo, bastando para isso que seja feita a adesão à AFC através do formulário próprio.

Sim

O resgate, total ou parcial, pode ser feito pelo Participante que não estiver em gozo de Benefício de Renda Mensal do Plano, em decorrência de seu desligamento do Plano de Benefícios. Para o recebimento do valor decorrente da opção pelo Resgate, deverá ser obedecido o prazo de carência de 36 (trinta e seis) meses, contados a partir da data de inscrição do participante no plano.

São benefícios instituídos por este Plano: I – Aposentadoria Programada; II –Aposentadoria Diferida; III – Aposentadoria por Invalidez Total e Permanente; IV – Pensão por Morte de Participante Ativo e V – Pensão por Morte de Participante Assistido.

O participante do Plano Família precisa do vínculo associativo com a Associação Instituidora no momento da adesão. Caso esse vínculo seja rompido posteriormente, o participante pode continuar fazendo parte do Plano Família. Desta forma, é garantida a permanência, mesmo para ex-cônjuges, por exemplo.